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INFORMAÇÕES PRELIMINARES |
CONDIÇÕES / INSCRIÇÃO |
O Estágio Supervisionado Obrigatório (ESO) do Curso de Administração, segundo a Lei Federal n ° 6.494/77, regulamentado pelo Decreto nº 87.497/82, é considerado como uma forma de complementar o ensino e a aprendizagem acadêmica e deve ser “planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com os currículos, programas e calendários escolares, a fim de se constituírem instrumento de integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano”.
É importante ressaltar que não é apenas por ser obrigatório, conforme a resolução n ° 02/93 do Conselho Federal de Educação, que o ESO faz parte do nosso curso de Administração. Sua importância transcende uma exigência curricular, e vem sendo planejado pela ESUDA com o objetivo de propiciar ao aluno mais uma oportunidade para avaliar os conhecimentos teóricos e habilidades adquiridas durante o curso de Administração.
São condições essenciais para a realização do ESO:
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que o aluno esteja regularmente matriculado no curso de Administração nas disciplinas que compõem o Estágio Supervisionado e que o mesmo tenha completado uma carga horária mínima exigida de 1.800 h/a; |
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que o aluno não tenha pendências em disciplinas de períodos anteriores que sejam pré-requisitos da área escolhida para realização do Estágio Supervisionado Obrigatório (ESO), de acordo com a Lei nº 6.494/77; |
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que o ESO seja realizado de preferência em uma única empresa e numa mesma área, podendo o aluno optar por cumprir das seguintes formas: |
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no 8º período, o aluno deverá incluir na matrícula as disciplinas Supervisão de Estágio com 68 h/a presencial mais o Estágio Supervisionado com 306 horas. |
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que o estagiário seja supervisionado na empresa onde realiza o ESO por um profissional com curso superior compatível com a área objeto da supervisão. |
As disciplinas Estágio Supervisionado deverá ter uma integralização mínima de 4 (quatro) horas por dia, num total de 20 (vinte) horas semanais. A carga horária mínima para conclusão do Estágio Supervisionado é de 306 horas.
O aluno poderá optar, ainda, pela equivalência do estágio quando o mesmo trabalhar pelo menos 12 (doze) meses consecutivos na empresa, comprovados em carteira profissional, em uma das áreas propostas pela ESUDA ou, ainda, quando ele for sócio em empresa exercendo atividade gerencial. |
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA REALIZAR EQUIVALÊNCIA DO ESTÁGIO |
Para aluno com vínculo empregatício:
cópia da carteira profissional, cópia do contrato de trabalho e carta de confirmação de equivalência do estágio digitada em duas vias, com assinatura e carimbo de identificação do supervisor em papel timbrado da empresa, conforme modelo anexo.
Para aluno-sócio da empresa:
cópia do contrato social da empresa e carta de confirmação de equivalência do estágio digitada em duas vias, com assinatura e carimbo de identificação do supervisor em papel timbrado da empresa, conforme modelo anexo.
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OBSERVAÇÕES |
Caso a empresa onde será realizado o estágio não esteja conveniada com o CETE, será necessário celebrar o CONVÊNIO entre a empresa e a Faculdade de Ciências Humanas Esuda e o "Termo de Compromisso de Estágio", de acordo com o disposto na Lei nº 6.494/77 e no respectivo Decreto de Regulamentação nº 87.497/82.
Se o aluno na ocasião da matrícula não incluir as disciplinas que compõem o ESTÁGIO SUPERVISIONADO, perderá o direito de realizá-lo neste semestre e só poderá iniciá-lo no semestre seguinte.
O não cumprimento dos prazos apresentados acarretará a reprovação do aluno nas disciplinas que compõem o ESTÁGIO SUPERVISIONADO.
A avaliação do relatório do estágio, assim como o de equivalência, será realizada em primeiro plano pelo orientador responsável pela área escolhida pelo aluno-estagiário, para em seguida ser encaminhada para apreciação da comissão de estágio composta pelo coordenador de estágio e pelos professores orientadores. |
ÁREAS DE ESTÁGIO / EQUIVALÊNCIA |
ÁREAS |
CURRÍCULO IV / PRÉ-REQUISITOS |
Recursos Humanos |
Administração de Recursos Humanos I |
Materiais |
Administração de Materiais |
Produção |
Administração de Produção I |
Vendas |
Administração de Vendas |
Marketing |
Administração de Marketing I |
Finanças |
Administração Financeira e Orçamentária I |
Qualidade |
Administração Estratégica |
Organização, Sistemas e Métodos |
Organização, Sistemas e Métodos |
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